В Госдуму внесён подготовленный Правительством РФ законопроект № 940568-8, предусматривающий внесение изменений в статьи 81 и 351_7 Трудового кодекса РФ.
В настоящее время в случае призыва работника по мобилизации или заключения им контракта с Минобороны России действие трудового договора приостанавливается на период прохождения им военной службы. Соглашение возобновляется в день выхода сотрудника на работу. При этом он обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за 3 рабочих дня.
Если сотрудник не вышел на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы, расторжение трудового договора осуществляется по инициативе работодателя.
В этой связи в целях защиты трудовых прав военнослужащих законопроектом предлагается осуществлять продление указанного срока на период временной нетрудоспособности работника, что позволит защитить его от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с невыходом на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы.
Источник:
https://www.pnp.ru/social/ranenykh-uchastnikov-svo-predlozhili-zashhitit-ot-rastorzheniya-dogovora-rabotodatelem.html