Федеральным законом от 05.04.2021 N 74-ФЗ внесены изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
     Теперь работник может обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника. При этом такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.